Antidiskriminierungsvorschriften spielen im Unternehmensalltag eine immer größere Rolle. Wir helfen unseren Mandanten, die Regeln einzuhalten und dadurch Schadensersatzerforderungen zu vermeiden.
Dazu entwickeln und implementieren wir gemeinsam maßgeschneiderte Strukturen und Prozesse. Das umfasst auch die Schulung der Personalabteilung und aller Mitarbeiter. Wir helfen Unternehmen, sich auf anstehende Änderungen der Rechtslage vorzubereiten.
Unser internationales Team arbeitet regelmäßig in europaweiten Programmen zusammen - mit der entsprechenden Rechtsexpertise und der erforderlichen Sensibilität für die jeweiligen kulturellen Besonderheiten helfen sie auch multinationalen Unternehmen, Klagen zu vermeiden oder angemessen mit ihnen umzugehen.
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