Dr. Sebastian Lilje
Senior Associate, Deutschland
Dr. Sebastian Lilje berät nationale und internationale Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Seine Expertise umfasst u. a. die Umstrukturierung von Unternehmen, die Gestaltung von Arbeits- und Geschäftsführerverträgen sowie die Verhandlung und Ausgestaltung von Aufhebungsverträgen und Kündigungen inklusive Abwicklungsverträgen sowie Fragen des Betriebsübergangs und des Mitbestimmungsrechts.
Helping you succeed in tomorrow's world
Die COVID-Pandemie hat Unternehmen dazu gezwungen, die Digitalisierung mit Höchstgeschwindigkeit voranzutreiben. Die damit einhergehenden Neuerungen werden über das Ende der Pandemie hinaus Bestand haben. Kreative Arbeits(zeit)modelle werden daher auch in Zukunft gefragt sein, um flexibles, mobiles Arbeiten zu ermöglichen und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Ferner gilt es, die zunehmende IT-Nutzung im Betrieb rechtlich zu begleiten. Neben dem Tagesgeschäft unterstütze ich unsere Mandanten vor allem in den strategischen Fragen der Arbeitswelt 4.0.
Expedition Growth Capital
Osborne Clarke hat die britische Investmentgesellschaft Expedition Growth Capital bei ihrem ersten Investment in Deutschland, einer Investition über EUR 10 Millionen in das IT-Unternehmen epilot beraten. Lesen Sie hier mehr.
Tenzing
Osborne Clarke hat den europäischen Tech-Investor Tenzing bei der Übernahme der INCREASE YOUR SKILLS GmbH (IYS), einem schnell wachsenden Schulungsunternehmen für Cybersicherheit, durch sein Portfolio-Unternehmen MetaCompliance beraten, lesen Sie hier mehr.
Gastbeitrag im Online-Magazin "Deutscher Anwaltspiegel"
Sebastian Lilje erläutert die neuen arbeitsgerichtlichen Entscheidungen zur Betriebsratvergütung. Lesen Sie hier den Artikel im Online Magazin "Deutscher Anwaltspiegel".
VR Ventures/Redstone, coparion und Swiss Post Ventures
Osborne Clarke berät VR Ventures/Redstone, coparion und Swiss Post Ventures bei Seed-Runde von ContractHero, lesen Sie hier mehr.
Scout24
Osborne Clarke hat den Immobilienportal-Betreiber Scout24 bei der Übernahme der Softwarefirma Sprengnetter beraten, lesen Sie hier mehr.
Allcargo Logistics
Osborne Clarke berät Allcargo Logistics beim Erwerb von Anteilen an der Fair Trade GmbH, lesen Sie hier mehr
CloudFactory
Osborne Clarke berät CloudFactory beim Kauf von Machine-Learning-Plattform Hasty, lesen Sie hier mehr
VAMED Rehazentren Deutschland GmbH
Osborne Clarke berät VAMED Rehazentren Deutschland GmbH bei Übernahme von Rehazentrum in Karlsruhe, lesen Sie hier mehr
VAMED Gesundheit
Osborne Clarke berät VAMED Gesundheit bei der Übernahme des Gesundheitszentrums Chiemgau, lesen Sie hier mehr
DoorDash
Osborne Clarke berät DoorDash bei USD 750 Millionen Series-B-Finanzierungsrunde für Schnelllieferdienst Flink SE, lesen Sie hier mehr
Taxdoo
Osborne Clarke berät Taxdoo in Series-B-Finanzierungsrunde mit Tiger Global, lesen Sie hier mehr
Insights
Arbeitsrecht
Die Neufassung der Betriebsratsvergütung
Im Blickpunkt: Das Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes
23/09/2024
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Update: Rechtliche Regelungen bei Homeoffice und Mobiles Arbeiten
„Return to Office” fordern immer mehr Arbeitgeber – sie möchten ihre Angestellten wieder häufiger im Büro sehen. Viele Arbeitnehmer schätzen...
29/08/2024
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Interview mit Fachmagazin Personalwirtschaft
Können Arbeitgeber noch eine Maskenpflicht anordnen? Diese Frage bewegt Arbeitgeber, nachdem die Corona-Arbeitsschutzverordnung vor wenigen Tagen ausgelaufen ist. Unter welchen...
24/01/2023
Arbeitsrecht
BAG: Keine Verjährung von Urlaubsansprüchen
Nachdem das Bundesarbeitsgericht bereits im Jahr 2019 entschieden hatte, dass arbeitsvertragliche Verfallfristen auf den gesetzlichen Urlaubsanspruch keine Anwendung finden, hat...
04/01/2023
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Arbeitsrecht
BAG erinnert nachdrücklich an Arbeitszeiterfassung
Ein aktueller Weckruf des höchsten deutschen Arbeitsgerichtes, aber in der Sache „alter Wein in neuen Schläuchen“: Bereits im Jahr 2019...
22/09/2022
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Reichweite des Tätigkeitsverbots für ungeimpfte Arbeitnehmer und arbeitsrechtliche Konsequenzen
Seit dem 16. März 2022 gilt in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen eine Immunitätsnachweispflicht: Personen, die in Einrichtungen mit besonders vulnerablen...
20/04/2022
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Coronavirus COVID-19
Umsetzung der sog. einrichtungsbezogenen Impfpflicht
Ab dem 16. März 2022 greift in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen eine – schon im Dezember letzten Jahres beschlossene –...
03/02/2022
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Grundsatzurteil: Volle Kurzarbeit verringert den Urlaubsanspruch
Im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie wurde in vielen Unternehmen Kurzarbeit eingeführt. Nicht selten ist es dabei zu einer vollständigen Befreiung...
03/12/2021
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Die Ampel kommt! Welche Neuerungen die Ampel-Koalition im Arbeitsrecht plant
Am 24. November 2021 einigten sich die Koalitionspartner SPD, Grüne und FDP auf einen Koalitionsvertrag. Aus arbeitsrechtlicher Sicht sind insbesondere...
29/11/2021
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Coronavirus COVID-19
FAQ – Infektionsschutzgesetz (neu) - Was Arbeitgeber ab dem 24. November 2021 beachten müssen
Das zur Pandemie-Bekämpfung beschlossenen neue Infektionsschutzgesetz (IfSG) wurde am 23. November 2021 im Bundesgesetzblatt verkündet und tritt damit am 24...
24/11/2021
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