In dieser Ausgabe finden Sie Beiträge zu folgenden Themen: Top Thema: Compliance Benachteiligung wegen des Geschlechts bei einer Bewerbung Gesetzliche Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG wird auch alleine durch Erhebung einer Klage gewahrt Aktuelles Kündigungsrecht Unhöfliches Verhalten des Arbeitnehmers gegenüber Kunden kann Abmahnung rechtfertigen Personalarbeit aktuell Gesetzlicher Urlaubsanspruch...

Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, einer anderen Person als dem Arbeitnehmer selbst Einsicht in dessen Personalakte zu gewähren. Dies gilt auch bei ordnungsgemäßer Bevollmächtigung des Anwalts. Dies hat nun das LAG Schleswig-Holstein in seinem Urteil vom 17. April 2014 entschieden (Az: 5 Sa 385/13). Der Sachverhalt Die Klägerin war...

Wenn Arbeitgeber und Betriebsrat in einer Betriebsvereinbarung das Tragen von Dienstkleidung festlegen, und die-se wird für unterschiedliche Arbeitnehmergruppen unterschiedlich ausgestaltet, bedarf dies einer sachlichen Rechtfertigung. Ansonsten verstößt die Regelung gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz. Dies hat nun das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil vom 30. September 2014 – 1 AZR 1083/12...

Die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist des § 622 Abs. 1 BGB beträgt vier Wochen zum Fünfzehnten oder Ende eines Kalendermonats und verlängert sich gemäß § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB bei längerer Betriebszugehörigkeit in mehreren Stufen. Diese Staffelung verletzt nach Ansicht des Bundesarbeitsgericht (BAG) das Verbot der mittelbaren...

Findet nach den Regeln des Internationalen Privatrechts auf das Arbeitsverhältnis eines Leiharbeitnehmers deutsches Arbeitsrecht Anwendung, schuldet der Verleiher bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 10 Abs. 4 AÜG auch für Auslandseinsätze equal pay. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in seinem Urteil vom 28. Mai 2014 – 5 AZR 422/12 entschieden...

Die Kreditvergleichsplattform wurde 2010 gegründet und konnte bereits Anfang des vergangenen Jahres einen zweistelligen Millionenbetrag und zuvor einen mittleren einstelligen Millionenbetrag einsammeln. Neben seinem B2C-Kreditmarktplatz bietet das Fintech-Unternehmen White-Label- und Technologie-Lösungen rund um Finanzdienstleistungen für Makler und Banken an. Ein Team von Osborne Clarke um Nicolas Gabrysch hat Finanzcheck umfassend...

Die internationale Kanzlei Osborne Clarke hat die INDUS Holding AG beim Erwerb der m + p international Mess- und Rechnertechnik GmbH beraten. Indus übernimmt rund 76 Prozent der Anteile an dem Unternehmen. Die Transaktion steht noch unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch das Bundeskartellamt. Die INDUS Holding Aktiengesellschaft mit Sitz...

Der in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Aufhebungsvertrag enthaltene Klageverzicht ist unwirksam, wenn der Aufhebungsvertrag zur Vermeidung einer angedrohten außerordentlichen Kündigung geschlossen wurde und ein verständiger Arbeitgeber die Kündigung nicht ernsthaft in Erwägung ziehen durfte (BAG, Urteil vom 12. März 2015 – 6 AZR 82/14). Der Sachverhalt Der Kläger war seit...