Most law firms look at e-mobility through a single lens. We recognise that understanding this industry requires a real knowledge of how areas such as mobility, energy and digital infrastructure, power management systems, software, data and payments solutions interact – and we're experts in all these.

Carsten Schneider, deutscher Managing Partner: „Die intensive Einbeziehung von Koh Vass ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie im Asiatisch-Pazifischen Raum. Die enge Zusammenarbeit hilft uns, unsere Mandanten sowohl in Europa als auch in Asien bestmöglich zu unterstützen“. John Koh, Managing Partner, Koh Vass: “Unsere Mandanten profitieren von der Kombination aus...

Die Entscheidung des Arbeitgebers, eine Facebook-Seite mit einer sogenannten Posting-Funktion freizuschalten, die es anderen Facebook-Nutzern erlaubt, Beiträge auf der Seite des Unternehmens zu posten, ist mitbestimmungspflichtig gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG (Bundesarbeitsgericht (BAG), Beschluss v. 13. Dezember 2016 – Az. 1 ABR/15). Der Sachverhalt Die Arbeitgeberin, ist...

Auch tarifungebundene Unternehmen, deren Betriebszweck nicht ausschließlich der Verleih von Arbeitnehmern ist, können als sogenannte Mischbetriebe auf die Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche verweisen und vom Equal-Pay-Grundsatz abweichen. § 3 Abs. 1 Nr. 3 S. 3 AÜG setzt kein Überwiegen der Arbeitnehmerüberlassung in einem Mischbetrieb voraus (Bundessozialgericht (BSG), Urt. v. 12.10.2016 –...

Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass keine unerlaubte Benachteiligung wegen einer Behinderung vorliegt, wenn eine Versorgungsordnung Abschläge bei der Inanspruchnahme der Betriebsrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze vorsieht (Bundesarbeitsgericht (BAG), Urteil vom 13. Oktober 2016 – 3 AZR 439/15). Sachverhalt Der 1953 geborene Kläger war von 1980 bis 2013 bei der Beklagten...

In dieser Ausgabe finden Sie Beiträge zu folgenden Themen: Top Thema: Betriebsverfassungs- und Tarifrecht Mitbestimmungsrecht des Betriebsrat bei Facebook-Seite des Arbeitgebers mit sogenannter Posting-Funktion Kündigungsrecht Ordentliche Änderungskündigung – Verhältnismäßigkeit – AGB-Kontrolle – Transparenzgebot Zeitarbeit Auch sogenannte Mischbetriebe dürfen beim Verleih von Arbeitnehmern auf Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche verweisen! Betriebliche Altersversorgung Keine...

Gemäß § 5 Abs. 1 ArbZG müssen Arbeitnehmer nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens elf Stunden haben. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 18. Januar 2017 – 7 AZR 224/15 entschieden, dass zur Einhaltung dieser Ruhezeit die Arbeitsschicht vor einer Betriebsratssitzung bei Entgeltfortzahlung verkürzt werden...

Per Videoübertragung zu Erstdiagnose und passender Therapie – in den USA, Großbritannien oder der Schweiz wird Patienten längst die lästige Wartezeit in den überfüllten Wartezimmern der Arztpraxen erspart. Nach einer Studie von Roland Berger wird der Markt für Telemedizin weltweit von 14 Milliarden Dollar im Jahr 2016 auf 26 Milliarden...