Event | HR als Zukunftsgestalter unter Druck

Wie lässt sich Personalabbau neben Personalumbau für Zukunftsjobs in rechtlich zulässiger Weise gestalten?

Die aktuelle Situation in vielen Unternehmen erfordert einen zweigleisigen Ansatz: Auf der einen Seite steht der notwendige Personalabbau aufgrund der Rezession, auf der anderen Seite der erhebliche Fachkräftemangel in bestimmten Bereichen. Ein reiner Personalabbau mag nicht die beste Lösung sein. Vielmehr sollte der Fokus darauf liegen, geeignetes Personal zu identifizieren und durch Re- und Upskilling-Maßnahmen für Zukunftsjobs zu qualifizieren.

Wir laden Sie herzlich zu unserem Expertendialog in Zusammenarbeit mit Mercer am Donnerstag, den 28. November in Köln ein und zeigen auf, wie Unternehmen sich dieser Herausforderung am effizientesten stellen können und wie sie diese Maßnahmen in arbeits- und datenschutzrechtlich zulässiger Weise auch unter Berücksichtigung der EU-KI-Verordnung gemeinsam mit den Betriebsräten umsetzen.

Im Anschluss laden wir Sie herzlich zum Get-together und angeregten Austausch ein.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Mercer und Osborne Clarke nutzen ihren langjährigen Austausch rund um HR Themen und bringen dabei Transformations- und arbeitsrechtliches Know-how zusammen. Ziel ist es, strategischen Personalerinnen und Personalern, Themenverantwortlichen, CHROs und auch CEOS / Geschäftsführerinnen und Geschäftsführern ganzheitliche Ansätze aufzuzeigen, die erfolgreich die arbeitsrechtlichen Themen lösen und immer auch das Thema Change Management mitdenken.