Osborne Clarke strukturiert Personalentwicklung neu: Kernkompetenzen, Kommunikationskultur, Karrierekurs
Zur Personalentwicklung hat die Kanzlei verschiedene Bereiche festgelegt: Exzellente Arbeit, exzellente Dienstleistung, erfolgreiche Geschäftsentwicklung, erfolgreiche Bindung und Entwicklung von Mandanten...
Veröffentlicht am
02/02/2016
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