Arbeitsrecht
Arbeitszeugnisse im Zeitalter der Digitalisierung
Veröffentlicht am 15th Nov 2018
Immer mehr Unternehmen erteilen Arbeitszeugnisse nicht mehr im klassischen Fließtext, sondern zeitsparend in tabellarischer Form. Genügen diese „Multiple-Choice“-Zeugnisse den von der Rechtsprechung aufgestellten Formerfordernissen oder sind es möglicherweise die Formerfordernisse selbst, die im Zeitalter der Digitalisierung im Wandel stehen?
Erfahren Sie mehr auf unserem Arbeitsrechtblog.
Teilen
