AIA September 2017 – Aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht

Veröffentlicht am 7th Sep 2017

Themen:

Top Thema: Kündigungsrecht

Keylogger-Urteil: Durch heimliche anlasslose Mitarbeiterüberwachung gewonnene „Beweise“ können Kündigung nicht rechtfertigen

Zeitarbeit

Arbeitnehmerüberlassung und die Beschäftigung in einem Gemeinschaftsbetrieb schließen sich gegenseitig aus

Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

Unzulässiger Antrag des Betriebsrates auf Arbeitsbefreiung

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* Dieser Artikel entspricht dem aktuellen Stand zum Zeitpunkt seiner Veröffentlichung und spiegelt nicht notwendigerweise den aktuellen Stand des Gesetzes / der Regulatorik wider.

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