Our strengths lie in the life sciences, tech, media and comms, renewable energy, financial services and real estate sectors. Domestically, our experience covers the range of legal disciplines, including dispute resolution, employment and real estate. We are also well known for advising on major cross-border transactions, both inbound and for...

Een – vanuit arbeidsrechtelijk oogpunt – klassieke vraag vanuit een werkgever is: Mijn medewerker presteert niet, kan ik hem/haar ontslaan? Het antwoord is zonder meer ‘ja’, mits wordt voldaan aan de eisen die de wet aan een dergelijk ontslag stelt of de werknemer zelf instemt met een ontslag. Dat laatste...

In een recente uitspraak van de rechter ging het om de vraag of het, zonder toestemming van de werkgever, ‘minen’ van bitcoins op de werkplek door een systeembeheerder een reden voor ontslag op staande voet oplevert. Hoewel de rechter – met de werkgever – van mening is dat van een...

Stap 1 voor werkgevers De hoofdverplichting van een werkgever is het betalen van loon aan de werknemer in ruil voor een tegenprestatie vanuit de werknemer, ook wel ‘arbeid’ genoemd. Hoewel betaling van het loon ook in cash mag, zullen de meeste werkgevers het loon giraal aan de werknemer willen overmaken...