Osborne Clarke ha assistito Gi Group S.p.A., multinazionale italiana leader nel settore della somministrazione di personale, nei contenziosi proposti da due agenzie per il lavoro che avevano impugnato il provvedimento di aggiudicazione, disposto in favore della medesima Gi Group, della procedura finalizzata all'affidamento del servizio di somministrazione del personale a tempo determinato per l'Azienda U.S.L. della Valle d'Aosta da IN.VA. S.p.A., Centrale Unica di Committenza (CUC) della Regione Autonoma Valle d'Aosta.
Il TAR Valle d'Aosta, che già in sede cautelare aveva respinto le istanze delle ricorrenti, dopo aver ricordato i margini di ammissibilità del sindacato del giudice amministrativo in caso di esercizio della discrezionalità tecnica da parte della pubblica amministrazione, ha respinto tutte le contestazioni rivolte sia alla verifica dell'anomalia dell'offerta di Gi Group svolta dal Responsabile del procedimento, sia alle fasi di valutazione delle offerte tecniche espletate dalla Commissione di gara. La decisione assume particolare rilievo per le questioni giuridiche trattate, di profondo interesse per il settore delle gare pubbliche, ma anche perché consente a Gi Group, legittima aggiudicataria, di consolidare la propria posizione di leader nella somministrazione di manodopera nel settore sanitario, attraverso un affidamento della durata di 5 anni per un importo a base d'asta di oltre 28 milioni di euro.
Osborne Clarke ha agito con il team di Public Law & Infrastructure Service in Italia, e in particolare con il partner responsabile Giorgio Lezzi, coadiuvato dall'associate Federica Fischetti.
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