Osborne Clarke heeft een nieuw bestuur in Nederland gekozen.
Vanaf 1 februari 2021 zijn partners Jeroen Bedaux en Johannes de Jong toegetreden als bestuurders en, samen met David de Swaan, vormen zij het dagelijks bestuur van Osborne Clarke in Amsterdam.
Managing Partner Jeroen Bedaux neemt de rol over van Bas Beenen die na zes jaar aan het einde van zijn tweede termijn is gekomen. Jeroen is een van de oprichters van Osborne Clarke in Nederland. Hij zal naast zijn rol als Managing Partner leiding blijven geven aan het Dispute Resolution team. Hij heeft veel ervaring met het procederen in complexe en internationale zaken, zowel voor de overheidsrechter als in arbitrages, en doceert over arbitrage en bestuurdersaansprakelijkheid.
Johannes volgt Cristine Brinkman op als bestuurder. Johannes leidt het Financial Regulatory team in Amsterdam en is een ervaren advocaat op het gebied van financieel toezicht en heeft een indrukwekkende cliënt base opgebouwd bij Osborne Clarke. Hij adviseert over en begeleidt bij de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten, vergunningsaanvragen en de impact van (toekomstige) toezichtregels op ondernemingen.
David de Swaan is het derde lid van het dagelijks bestuur. David is sinds 2018 COO en zal deze rol blijven vervullen.
We hebben eenvoudig ons motto in de lucht kunnen houden: alleen werken voor leuke en interessante cliënten, met alleen leuke en gedreven kantoorgenoten en alleen in leuke en high profile zaken
Jeroen geeft aan: "We hebben sinds de start van ons kantoor in 2014 een hele sterke groei doorgemaakt en we zijn een volwassen full-service kantoor geworden. In de afgelopen zes jaar hebben we een fantastische Nederlandse en internationale client base opgebouwd zonder daarbij afbreuk te doen aan onze unieke cultuur met nadruk op een heel prettige work-life balance. We hebben eenvoudig ons motto in de lucht kunnen houden: alleen werken voor leuke en interessante cliënten, met alleen leuke en gedreven kantoorgenoten en alleen in leuke en high profile zaken. Werken bij Osborne Clarke geeft energie. Ik kijk er dan ook naar uit om het mooie werk van Bas en Cristine een vervolg te geven en met Johannes en David een onvergetelijk stempel te drukken op de volgende fase van Osborne Clarke."
In de afgelopen drie jaar groeide het kantoor in Amsterdam van een team van 25 tot bijna 50 fee-earners en zag het de omzet ieder jaar met indrukwekkende dubbele cijfers groeien. Osborne Clarke heeft een sterke cultuur ontwikkeld die gebaseerd is op vier kernwaarden: kwaliteit, respect, innovatie en een goede balans tussen werk en privé. Osborne Clarke heeft met deze kernwaarden topadvocaten uit de markt weten te trekken, zowel op medewerkers- als partnerniveau. Ook zijn de eerste home grown partners reeds benoemd en er staan er meerdere in de rij voor de komende jaren. Osborne Clarke verhuisde in het voorjaar van 2020 naar een nieuw en innovatief kantoor dat de niet-traditionele stijl van Osborne Clarke weerspiegelt en het team een gebruiksvriendelijke, duurzame en prettige werkomgeving biedt.
