Camille est collaboratrice senior au sein d’Osborne Clarke et assiste des clients français et internationaux sur des sujets relatifs au droit social tant en matière de conseil que de contentieux.

Sa pratique l’amène à travailler sur des problématiques variées de droit social incluant par exemple l’exécution et la rupture du contrat de travail, la mobilité des salariés, la protection sociale, les restructurations, ou encore les institutions représentatives du personnel.

Camille a rejoint le cabinet Osborne Clarke en septembre 2017 et a été admise au barreau de Paris en novembre 2019. Elle est titulaire d’un Master 2 Droit et pratique des relations de travail (Université Paris II Panthéon-Assas, 2018) et a rédigé un mémoire sur « La rupture du contrat de travail en droits américain et français comparés ».

Compagnie aérienne

Assistance d’une compagnie aérienne sur des questions quotidiennes de gestion des ressources humaines et sur les conséquences sociales de son placement en liquidation judiciaire.

Entreprises du secteur digital

Assistance d’entreprises du secteur digital pour leur expansion et leur recrutement en France.

Entreprise de l’industrie pharmaceutique

Assistance d’entreprise de l’industrie pharmaceutique sur des questions individuelles et collectives.

Entreprise du secteur de l’édition

Assistance d’une entreprise du secteur de l’édition dans le cadre d’un contentieux relatif au cyber-harcèlement.

Contact Camille
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