Collaborateur(trice) en Droit Public (2-3 ans) (H/F)
Job Details
Description
Osborne Clarke est un réseau international comptant plus de 1600 avocats répartis au sein de 26 bureaux intégrés en Europe, en Asie (dont deux bureaux de représentation) et aux Etats-Unis.
Le cabinet de Paris a été créé en 2013 et compte actuellement plus de 80 avocats dont 17 associés.
Le cabinet couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit des sociétés, les fusions-acquisitions, le droit social, le droit fiscal, le droit du numérique, la propriété intellectuelle, le droit économique, le droit public, le contentieux, le droit immobilier, les procédures collectives et le restructuring, le droit de la santé et le droit de l’environnement.
Menée par un associé, Alexandre Le Mière, co-animée par Emmanuelle Yvon, counsel, et composée de six collaborateurs, d’un (e) stagiaire et d’une assistante, l’expertise de notre équipe est reconnue aussi bien à l’échelle nationale qu’à l’échelle internationale (classement en Tier 5 dans le Legal 500 EMEA, classement en Excellent et Forte Notoriété dans Décideurs / LeadersLeague, classement dans Best Lawyers).
Notre équipe travaille de façon rapprochée avec les équipes Immobilier et Environnement du cabinet réunies au sein d’un même pôle.
Notre Equipe Droit Public
Notre équipe intervient sur l'ensemble des aspects relevant du droit public et réglementaire des affaires, avec trois dominantes en droit des contrats publics (commande publique, propriétés publiques, financement, contractualisation administrative) en droit public immobilier et des infrastructures (propriétés publiques, urbanisme, aménagement, construction) et en droit réglementaire (autorisations administratives, activités réglementées et régulées).
Notre équipe dispose d’une expertise approfondie en droit de la commande publique (marché public, concession et partenariat…) et des contrats publics (conventions d'occupation domaniale, subventions…) tant en phase de passation qu’en exécution, notamment dans les industries de « réseaux » notre expertise couvrant à la fois le conseil opérationnel et stratégique (assistance à la passation des marchés et suivi de l’exécution) l'assistance dans les procédures de contrôle (AAI-API) et dans les procédures de résolution amiable des litiges (négociation, médiation, transaction) et le contentieux (référé et fond devant l'ensemble des juridictions).
L’équipe intervient aussi dans le domaine réglementaire en accompagnant les clients tant pour l’obtention d’autorisations administratives et leur suivi de conformité que dans le cadre des processus de négociation et concertation publique et de production collaborative de normes.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) ayant entre 2 et 3 ans d’expérience dans un cabinet d’avocats d’affaires, spécialisé(e) en droit public des affaires (contrats, domanialité publique et réglementaire) en conseil comme en contentieux, disposant d’un bon niveau d’anglais. Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(trice) qu’il partage les valeurs et la culture du cabinet et qu’il possède les atouts suivants :
- l’esprit d’équipe et la volonté de s’impliquer dans la vie de l’équipe ;
- Le souci du service client ;
- De bonnes qualités rédactionnelles, une grande rigueur et un esprit de synthèse.
- Les atouts d'Osborne Clarke Paris
- Une formation solide et dans un environnement collégial ;
- Des dossiers diversifiés et de grande qualité, pour des clients français et internationaux ;
- Un réseau international donnant accès à des dossiers internationaux mais aussi à des groupes de travail multi-pays ;
- Un environnement de travail agile et innovant, avec une souplesse d'organisation.
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Cabinet d'affaires dynamique, avec une culture axée sur l'excellence et l'innovation dans le service client ;
- Réseau international en pleine croissance, doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale ;
- Offre de véritables perspectives d'évolution grâce à nos valeurs fondées sur la bienveillance, la diversité, et l'équité hommes/femmes ;
- Engagement envers le développement durable.
